Info
  • Selamat Datang di Website Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
  • Terwujudnya Pelayanan Administrasi Kepegawaian Daerah Yang Prima dan Profesionalisme Aparatur

TUGAS POKOK DAN FUNGSI

 

Sebagaimana tertuang dalam Peraturan Bupati Bulungan Nomor 59 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi Serta Tata Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bulungan, BKPSDM mempunyai tugas membantu Bupati dalam melaksanakan fungsi penunjang urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah di bidang kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan.

  • Dalam melaksanakan tugasnya sebagaimana dimaksud, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bulungan menyelenggarakan fungsi :
  • penyusunan kebijakan teknis di bidang pengadaan, pensiun, dan informasi, mutasi, pembinaan dan kesejahteraan serta pengembangan aparatur;
  • pelaksanaan tugas dukungan teknis di bidang pengadaan, pensiun dan informasi, mutasi, pembinaan dan kesejahteraan serta pengembangan aparatur;
  • evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dukungan teknis di bidang pengadaan, pensiun dan informasi, mutasi, pembinaan dan kesejahteraan serta pemngembangan aparatur;
  • pembinaan teknis penyelenggaraan fungsi-fungsi penunjang urusan pemerintahan daerah di bidang pengadaan, pensiun dan informasi, mutasi, pembinaan dan kesejahteraan serta pengembangan aparatur;
  • penyelenggaraan urusan administrasi badan;
  • pembinaan pelaksanaan unit pelaksana teknis badan;
  • pembinaan kelompok jabatan fungsional; dan
  • pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati sesuai tugas dan fungsinya.

Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dipimpin oleh Kepala Badan yang berkedudukan dibawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekda. Dalam melaksanakan tugasnya Kepala BKPSDM dibantu oleh unsur-unsur sebagai berikut :

Sekretariat

Tugas : menyelenggarakan koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan, dan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh unit organisasi di lingkungan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Fungsi :

  1. pengkoordinasian kegiatan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia;
  2. pengkoordinasian penyusunan rencana, program, anggaran Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia;
  3. pelaksanaan urusan pengelolaan keuangan;
  4. pelaksanaan pengumpulan dan pengolahan data serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan;
  5. pembinaan dan pemberian dukungan administrasi yang meliputi ketatausahaan, kepegawaian, kerumahtanggaan, kerja sama, hubungan masyarakat, arsip, dan dokumentasi;
  6. penataan organisasi dan tata laksana;
  7. koordinasi dan penyusunan peraturan perundang-undangan;
  8. pengelolaan barang milik / kekayaan daerah; dan
  9. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Bidang Pengadaan, Pensiun dan Informasi

Tugas : merumuskan kebijakan teknis, mengoordinasikan pelaksanaan penyusunan perencanaan program dan kegiatan, pemantauan, evaluasi dan pelaporan kegiatan di bidang pengadaan, pensiun dan informasi kepegawaian.

Fungsi :

  1. perumusan dan penyusunan kebijakan teknis di bidang pengadaan, pensiun dan informasi;
  2. pemberian dukungan, pengendalian dan pengawasan kebijakan teknis di bidang pengadaan, pensiun dan informasi;
  3. penyusunan rencana kebutuhan, jenis dan jumlah jabatan untuk pelaksanaan pengadaan;
  4. pengkoordinasian pelaksanaan penyusunan rencana kebutuhan, jenis dan jumlah jabatan untuk pelaksanaan pengadaan, pengadaan pegawai ASN, administrasi pensiun, pengelolaan data, dokumen, serta penyusunan informasi kepegawaian;
  5. penyelenggaraan pengadaan pegawai ASN;
  6. verifikasi dokumen administrasi pensiun serta database dan informasi kepegawaiaan;
  7. pemantauan, evaluasi dan pelaporan kegiatan pengadaan, pensiun, pengelolaan data, dokumen serta penyusunan informasi kepegawaian;
  8. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

 

Bidang Mutasi, Pembinaan dan Kesejahteraan

Tugas : merumuskan kebijakan teknis, mengoordinasikan pelaksanaan penyusunan perencanaan program dan kegiatan, pemantauan, evaluasi dan pelaporan kegiatan di bidang mutasi, pembinaan dan kesejahteraan yang meliputi mutasi pegawai, pembinaan disiplin, bimbingan dan konseling, melaksanakan proses administrasi penjatuhan hukuman disiplin, penilaian kinerja pegawai dan peningkatan kesejahteraan pegawai serta fasilitas lembaga profesi ASN.

Fungsi :

perumusan dan penyusunan kebijakan teknis di bidang mutasi, pembinaan dan kesejahteraan;

 

  1. pengkoordinasian pelaksanaan penyusunan perencanaan program dan kegiatan di bidang mutasi, pembinaan, kesejahteraan;
  2. pemberian dukungan, pengawasan dan pengendalian kebijakan teknis di bidang mutasi, pembinaan dan kesejahteraan;
  3. pengkoordinasian pelaksanaan mutasi, pembinaan, dan kesejahteraan meliputi mutasi pegawai, pembinaan disiplin, bimbingan dan konseling, pelaksanaan proses administrasi penjatuhan hukuman disiplin, penilaian kinerja pegawai dan peningkatan kesejahteraan pegawai serta fasilitas lembaga profesi ASN;
  4. verifikasi dokumen mutasi, pembinaan dan kesejahteraan meliputi mutasi pegawai, pembinaan disiplin, bimbingan dan konseling, pelaksanaan proses administrasi penjatuhan hukuman disiplin , penilaian kinerja pegawai dan peningkatan kesejahteraan pegawai serta fasilitas lembaga profesi ASN, evaluasi dan pelaporan pelaksaan mutasi, pembinaan, penilaian kinerja aparatur, kesejahteraan, bimbingan konseling dan fasilitas lembaga profesi ASN;
  5. pemantauan, evaluasi dan pelaporan kegiatan di bidang mutasi, pembinaan dan kesejahteraan;
  6. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

 

Bidang Pengembangan Aparatur

Tugas : merumuskan kebijakan teknis, mengoordinasikan pelaksanaan penyusunan perencanaan program dan kegiatan, pemantauan, evaluasi dan pelaporan kegiatan dibidang pengembangan aparatur meliputi perencanaan analisa kebutuhan diklat dan evaluasi, penyelenggaraan diklat dan sertifikasi, pengembangan ASN dan promosi.

Fungsi :

  1. aperumusan dan penyusunan kebijakan teknis di bidang pengembangan aparatur meliputi perencanaan analisa kebutuhan diklat dan evaluasi, penyelenggaraan diklat dan sertifikasi, pengembangan ASN dan promosi;
  2. pemberian dukungan, pengawasan dan pengendalian kebijakan teknis di bidang pengembangan aparatur meliputi perencanaan analisa kebutuhan diklat dan evaluasi, penyelenggaraan diklat dan sertifikasi, pengembangan ASN dan promosi;
  3. penyelenggaraan pengembangan aparatur meliputi perencanaan analisa kebutuhan diklat dan evaluasi, penyelenggaraan diiklat dan sertifikasi, penyelenggaraan diklat pengembangan ASN dan promosi;
  4. mengkoordinasikan pelaksanaan penyusunan perencanaan program dan kegiatan di bidang pengembangan aparatur meliputi perencanaan analisa kebutuhan diklat dan evaluasi, penyelenggaraan diklat dan sertifikasi, pengembangan ASN dan promosi;
  5. mengkoordinasikan dan kerjasama pelaksanaan seleksi jabatan;
  6. perencanaan kebutuhan diklat penjenjangan dan sertifikasi;
  7. fasilitasi pelaksanaan diklat teknis fungsional;
  8. pemantauan, evaluasi dan pelaporan kegiatan di bidang pengembangan aparatur meliputi perencanaan analisa kebutuhan diklat dan evaluasi, penyelenggaraan diklat dan sertifikasi, pengembangan ASN dan promosi;
  9. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Kalander Kegiatan


Oktober 2019

MggSenSelRabKamJumSab
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

VIDEO



Alamat Kantor BKPSDM

Jl. Agatish Telp. (0552) 22924 - 21620 Fax. (0552) 21620
Kode Pos : 77212
E-mail : bkdkabbulungan@gmail.com
website :http://bkpsdm.bulungan.go.id

Statistik Pengunjung

Online : 1
Hari ini : 0
Total : 3010


Banner Link